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Keine leeren Regale mehr!

Mitarbeiterschulung und Zertifizierung steigern die Motivation und fördern die Innovation.

Warum die Bedeutung von eLearning für den Einzelhandel gar nicht hoch genug eingeschätzt werden kann

Der Einzelhandel arbeitet in großem Maßstab. Ein Unternehmen hat oft Zehn- oder Hunderttausende von Mitarbeitern zu schulen, die sich auf viele Filialen, Städte und sogar Länder verteilen.

Der Schulungsbedarf in der Einzelhandelsbranche beginnt mit der Einarbeitung der Mitarbeiter, Schulungen für Verkäufer, Kassierer und Lagerpersonal, spezielle Kurse für Einzelhandelsmanager, Merchandiser und Kundendienstmitarbeiter. eLearning kann Einzelhandelsunternehmen dabei helfen, all diese Schulungsanforderungen zu erfüllen und Geld, Zeit und Mühe zu sparen.

Skalierbarkeit für Hunderttausende von Lernenden

Sie stellt allen Lernenden dasselbe standardisierte Material zur Verfügung, z. B. Beschreibungen neuer Produktlinien.

Sie ist für Mitarbeiter in verschiedenen Städten, Ländern und Zeitzonen geeignet.

Es ist in der Lage, schnell auf neue Schulungsanforderungen zu reagieren.

Sie bietet Instrumente zur Bewertung ihrer eigenen Effektivität

Es ist kosteneffektiv und hat eine hohe Investitionsrentabilität

LMS-Funktionen die den Bedürfnisse des Einzelhandels entsprechen

1

Skalierbarkeit und Einsatz

Skalierbar und kosteneffizient: Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Filialen und Einrichtungen in vielen Städten, Bundesstaaten und sogar Ländern können mit einer einzigen kostengünstigen LMS-Installation alle ihre Mitarbeiter schulen.

2

Mühelose Aktualisierungen

eLearning ermöglicht es Managern und Ausbildern, mühelos neues Online-Schulungsmaterial zu erstellen und neue Schulungskurse so schnell wie nötig bereitzustellen, z. B. um Mitarbeiter über die neuesten kettenweiten Richtlinien zu informieren, die sie befolgen müssen.

3

Strategische Flexibilität

Ein Lernmanagementsystem befreit Ihre Mitarbeiter von den starren Zeitplänen der Präsenzkurse und gibt ihnen die Flexibilität, in ihrem eigenen Tempo und an ihrem eigenen Standort zu lernen. Dies ist eine Win-Win-Situation, da es für die Lernenden äußerst befreiend ist und gleichzeitig die Unterbrechungen und Ausfallzeiten des Unternehmens minimiert.

4

Einfache Durchsetzung

Im Einzelhandel müssen Sie oft dasselbe Material in allen Ihren Filialen bereitstellen. Mit eLearning-basierten Schulungen bieten Sie all Ihren Mitarbeitern Zugang zu genau demselben zentral verwalteten Material.

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