Lernerfolg durch Learning Expirience

Didaktik und Methodik müssen im Einklang sein. Dafür braucht man eine einfache Vorgehensweise.

Datadriven learning

Indviduelle Fördung durch unsere KI

Spielenderen mit dem indidvieullem Lernpfad, angepasst auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Lehrenden.

Nachdem der Referenz-Lernpfad erstellt ist, kannst Du den Lernpfad personalisieren und an Deine Lerngeschwindigkeit anpassen. Du bekommst dann auch weitere Bausteine, um ein motiviertes Lernerlebnis auf einem hohen Niveau zu halten.

Ziele setzen und Erreichen

Was wir womit erreichen

1

Projektziele

Nicht abstrakt, konkret, was will man erreichen! Alle müssen das gleiche Verständnis haben.

2

Rahmenbedingungen

Muss zu Beginn geklärt sein: Zeit, Lernzeit, Budget, technische Bedingungen, etc. Dann bewerten, was wirklich wichtig. ist.

3

Personas

Zielgruppenrepräsentatnten erstellen. Zielgruppenschnitt erstellen und dann die Primärzielgruppe adressieren.

4

Emotionen

Warum will jemand was machen?

5

Lernziele

Welche Themen will man beibringen? Vorhandenen Content nach Relevanz beurteilen und Reflexion mit den Projektzielen.

6

Methoden

Erstellung des Learning Journey mit  dem
Methodenbaukasten.

7

Startphase

Intelligente sofortige Kommunikation an die Lernenden und die Stakeholder. Es wird der sofortige Nutzen kommuniziert.

Lernmodell

30% an Zeit und Kosten sparen

Unsere lernerzentrierte Vorgehensweise unterstützt zu 100% das personalisierte Lernerlebnis. Mit unserer Methode erhältst Du ein Lernpfad-Referenzmodell.

 Dieses ist die Basis zur Individualisierung und Optimierung. Mit jedem Schritt legst Du das Fundament für den nächsten Schritt. Das Endergebnis wird maximal nur so gut, wie der des schwächsten Schrittes.

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