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Spielenderen mit dem indidvieullem Lernpfad, angepasst auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Lehrenden.
Nachdem der Referenz-Lernpfad erstellt ist, kannst Du den Lernpfad personalisieren und an Deine Lerngeschwindigkeit anpassen. Du bekommst dann auch weitere Bausteine, um ein motiviertes Lernerlebnis auf einem hohen Niveau zu halten.
Wie lange braucht der Lernende für die Lerneinheit.
Wie gut hat ein Lernender ein Quiz im Durchschnitt zu den anderen absolviert?
Wieviel Lernpfade konnte der Lernende in welcher Zeit abschließen?
Wie lange braucht der Lernende für ein Learning Nugget?
Ist der Lernfortschritt im Durchschnitt besser oder schlechter?
Nehmen Lernende und Tutoren regelmäßig miteinander Kontakt auf?
Sind die Ziele erreichbar?
Braucht der Lernende die angegebene Zeit?
Senkung der Kommunikations-Kosten und Einsparungen bei der Content-Erstellung.
Mehr Umsatz durch qualifizierteres Personal.
Nicht abstrakt, konkret, was will man erreichen! Alle müssen das gleiche Verständnis haben.
Muss zu Beginn geklärt sein: Zeit, Lernzeit, Budget, technische Bedingungen, etc. Dann bewerten, was wirklich wichtig. ist.
Zielgruppenrepräsentatnten erstellen. Zielgruppenschnitt erstellen und dann die Primärzielgruppe adressieren.
Warum will jemand was machen?
Welche Themen will man beibringen? Vorhandenen Content nach Relevanz beurteilen und Reflexion mit den Projektzielen.
Erstellung des Learning Journey mit dem
Methodenbaukasten.
Intelligente sofortige Kommunikation an die Lernenden und die Stakeholder. Es wird der sofortige Nutzen kommuniziert.
Unsere lernerzentrierte Vorgehensweise unterstützt zu 100% das personalisierte Lernerlebnis. Mit unserer Methode erhältst Du ein Lernpfad-Referenzmodell.
Dieses ist die Basis zur Individualisierung und Optimierung. Mit jedem Schritt legst Du das Fundament für den nächsten Schritt. Das Endergebnis wird maximal nur so gut, wie der des schwächsten Schrittes.
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