RE-& UPSKILLING MODUL

Skills der Mitarbeitenden fördern und Skill-Gaps reduzieren – das Aufrüsten mit Skills hat begonnen.
  • Unternehmensbindung steigern
  • Fachkräfte aus- und weiterbilden
  • Unternehmenswerte steigern
  • Förderung der Mitarbeitermotivation
  • Minderung teurer Recruitingmaßnahmen

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