Entwickeln
Die richtigen Menschen gezielt weiterbringen
Lernangebote lassen sich nach Rolle, Team, Kompetenz und Entwicklungsziel ausspielen.
- Rollenbasierte Lernpfade
- Re- und Upskilling
- Fortschritt & Lernhistorie
All-in-One
Yoomind All-in-One verbindet Lernmanagement, digitale Lernerlebnisse und Wissensaustausch in einer Plattform, die sich an die Anforderungen der jeweiligen Organisation, Zielgruppen und Trainingsformen anpasst.
Mehr als ein klassisches LMS
Formale Trainings, selbstbestimmtes Lernen und Austausch im Team greifen ineinander. Inhalte, Rollen, Fähigkeiten und Nachweise bleiben in einem durchgängigen System verbunden.
Entwickeln
Lernangebote lassen sich nach Rolle, Team, Kompetenz und Entwicklungsziel ausspielen.
Erleben
Im Browser oder mobil, freie, geführte oder hybride Lernformen – auch für unterwegs.
Skalieren
Interne Teams, Kunden und Partner erhalten getrennte, markengerechte Lernwelten.
Ein vollständiges Trainings-Ökosystem
Die zentralen Fähigkeiten der Yoomind-Lernplattform – für die erfolgreiche Umsetzung von Trainingsprogrammen in Unternehmen.
Lernpfade
Ordnen Sie Inhalte und Entwicklungswege passend zu Aufgabe, Team oder Kompetenzprofil zu.
Content
Kombinieren Sie Kurse, Dokumente, Medien, Aufgaben und bestehende Wissensbestände.
Blended Learning
Verbinden Sie digitale Inhalte mit persönlichen Formaten und begleiteten Lernphasen.
Reichweite
Trainings sind in verschiedenen Sprachen und für verschiedene Lernsituationen und -typen verfügbar.
Nachweise
Machen Sie Teilnahme, Lernhistorie und Abschlüsse nachvollziehbar.
Peer-to-Peer
Aktivieren Sie Peer-to-Peer-Lernen, Kommunikation und passende Benachrichtigungen.
Entdecken Sie die Lösung
Entdecken Sie reale Ansichten aus der Yoomind All-in-One-Lernplattform, die zeigen, wie Lernende Trainings finden, ihren Fortschritt tracken und in die multimedialen Inhalte eintauchen.
Alles nach Ihren Vorgaben
Die All-in-One-Lösung lässt sich als zentrale Lernplattform oder nur als Baustein in Ihre bestehenden Systeme integrieren. Bereiche können nach Unternehmen, Abteilungen, Kunden und Partnern getrennt und gestaltet werden.
FAQ
Nein. Die Plattform kann Lernwelten für Mitarbeitende, Kunden, Partner oder öffentliche Zielgruppen getrennt abbilden.
Ja. Digitale Selbstlernphasen lassen sich mit Events, Mentoring, Coaching und Präsenzformaten verbinden.
Ja. Eigene Medien, Dokumente und Kurse können eingebunden und Lernbereiche markengerecht gestaltet werden.
Lernstatus, Historie, Abschlüsse und Zertifikate können zielgruppengerecht dokumentiert und ausgewertet werden.
Yoomind All-in-One
Yoomind All-in-One verbindet Lernmanagement, digitale Lernerlebnisse und Wissensaustausch in einer Plattform, die sich an die Anforderungen der jeweiligen Organisation, Zielgruppen und Trainingsformen anpasst.
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