Wie sind die Abläufe in meinen Unternehmen? Und was müssen meine Mitarbeiter lernen?`
Mit unserer Vorgehensweise erstellen wir gemeinsam ein L&D-Referenzmodell.
Du. Weiterkommen. Spaß haben!
Inhalte müssen dem Lernenden gefallen! Didaktik und Methode werden auf den Lernenden ausgerichtet.
Orchestrierung, Kollaboration und Monitoring der Learning Journey mit individuellen Formaten und Bausteinen.
Der individuelle spielerische Lernpfad ist Dein Wegbegleiter. Egal ob es sich um ein einfaches Videotutorial, eine Zeritifizierung, Wissensvermittlung oder Transfersicherung von wertvollem Wissen für das Unternehmen handelt. Mitarbeiter können individuell einzelnen Mentoren und Tutoren zugewiesen und betreut werden.
Du kannst Dich schnell und einfach mit Deinen Kollegen oder Mitarbeitern austauschen. Egal ob in einem Forum oder Chat. Zu zweit oder in Gruppen. Einfach Chatten!
Die Geschäftsprozesse sind endlich digital abgebildet und man sieht ganz genau in welchen Abläufen noch gelernt werden kann.
Die einfache Handhabung unterstützt Deine Mitarbeiter sich leicht zurecht zu finden.
Deine Lernpfade immer dabei. Egal wo Du bist und wann es Dir passt.
Geräteunabhängigkeit bist Du gewohnt.
Und so soll es auch bleiben.
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Nachdem der Referenz-Lernpfad erstellt ist, kannst Du den Lernpfad personalisieren und an Deine Lerngeschwindigkeit anpassen. Du bekommst dann auch weitere Bausteine, um ein motiviertes Lernerlebnis auf einem hohen Niveau zu halten.
Jetzt mit Yoomind durchstarten und eLearning in Ihr Unternehmen bringen. Aber Sie sind sich noch nicht sicher? Einfach eine Demo anfordern und direkt testen!
